La politique RH de Decathlon, une discipline de moins en moins gagnante
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La politique RH de Decathlon, une discipline de moins en moins gagnante
Longtemps présenté comme un modèle de capitalisme vertueux, Decathlon est critiqué par ses salariés. Ils déplorent l’inégal partage de la valeur, un management encourageant la compétition et un dialogue social détérioré.
Weilian Zhu
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